 |
|
 |
| |
|
|
|
|
· RUTA DELS 35 ANYS PER LES EMPRESES DE GRUP SERHS
|
 |
En referència al 35è aniversari de la SERHS, i degut a les complexitats operatives que implica atenent a les més de 3.000 persones implicades, s'ha plantejat que, en lloc de reunir tot el personal en la Nit de l'Equip Humà, -una celebració que es duia a terme cada 5 anys on es trobaven tots els treballadors de la nostra corporació-, s'ha cregut convenient planificar un programa de visites a totes les empreses de SERHS, entre març de 2010 i juny de 2011, per part de Presidència i Direcció General.
La intenció és estar a prop de l'equip humà per informar al mateix temps de l'evolució de les activitats i novetats del grup i alhora fer entrega de la litografia commemorativa d'aquest 35è aniversari. A part de donar a conèixer el projecte de Comunicació Interna i de presentar en públic la persona responsable d'enllaçar la informació entre el grup i cada empresa (anomenada "comunicador corporatiu"), aquestes visites tenen un triple objectiu.
Per una banda, es tracta d'establir un contacte directe amb els directius i el personal de cada empresa, a fi d'incrementar el coneixement mutu, poder valorar la seva feina i potenciar així el sentiment de pertinença al Grup.
En segon lloc, fer arribar a tothom les possibilitats i els avantatges que Grup SERHS ofereix a tots els que formen part de l'entitat, com el Programa Famílies, la campanya "Benvingut Nadó", la Revista i el seu contingut, promoure la participació en la campanya "I tu com ho faries" que en la darrera edició 2009 va comptar amb la selecció de 40 idees de les quals 6 han estat premiades i seran lliurades personalment pel president de SERHS en les visites a les empreses durant la Ruta dels 35 anys.
I, en tercer lloc, visitar les instal·lacions i conèixer in situ la situació actual i els projectes de futur de cada empresa, així com les oportunitats, les amenaces, la marxa dels negocis i els objectius a curt i llarg termini.
|
MÉS IMATGES:
Fes clic damunt la imatge per a veure-la amb més detall:
   
|
|
|
|
|
|
|
|